NOTRE PRIORITÉ: LA SÉCURITÉ DE NOS SALARIÉS

La sécurité des salariés dans ses centres de distribution est la priorité numéro 1 d’Amazon. Elle fait l’objet d’une attention quotidienne afin de diminuer en permanence les risques pour les salariés. Tout est fait pour améliorer au quotidien l’environnement de travail des salariés : adaptation et réduction du poids des outils, réduction des distances parcourues, évolution de l’ergonomie des postes de travail, etc.

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LA POLITIQUE SALARIALE

Les employés des centres de distribution d’Amazon en France bénéficient de salaires attractifs et de divers avantages. Le salaire de base d’un préparateur de commandes en CDI, au bout de 6 mois est supérieur de plus de 22,3 % au SMIC (référence au 1er janvier 2017) et de plus de 21,6 % au minimum prévu par la convention. En plus du salaire de base, les employés remplissant les conditions d’éligibilité bénéficient d’un 13ème mois payé en deux fois (50% en juin et 50% en novembre de chaque année). A cela s’ajoutent un dispositif de participation et un dispositif d’attribution d’actions gratuites (qui se sont élevées à environ 1.274€ par an et par employé en moyenne au cours des cinq dernières années). Amazon propose également à ses collaborateurs une complémentaire santé et prévoyance.

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LA FORMATION CHEZ AMAZON

Les salariés d’Amazon disposent de nombreuses opportunités leur permettant de faire évoluer leurs compétences et leur carrière. Dès le premier jour, chaque salarié suit un programme d’intégration adapté à son profil, lui permettant d’observer les opérations quotidiennes. Au-delà des dispositifs classiques qui permettent de régulièrement développer ses compétences, comme le congé individuel de formation et le compte personnel de formation, Amazon offre en outre une large gamme de formations internes qui permettent aux salariés de partager leur propre expérience et, à chacun, de valoriser ses qualifications sur le long terme. D’autres formations externes sont également proposées afin de favoriser l’adaptation au poste de travail et le développement des compétences.
Certains employés d’Amazon suivent également le programme « Options de carrière », qui s’adresse aux collaborateurs permanents souhaitant obtenir un diplôme dans le cadre d’une formation professionnelle. Amazon les aide dans leur parcours, en finançant 95% des frais d’études… et ce même si les études en question ne correspondent pas aux métiers d’Amazon !

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UNE AMÉLIORATION CONTINUE

Chez Amazon, nous aimons avoir une longueur d’avance, nous aimons inventer et nous essayons de faire toujours mieux. Nous n’hésitons pas à proposer à nos employés d’utiliser les technologies les plus avancées dans le cadre de leurs fonctions ou à leur demander de nous aider à améliorer leur environnement de travail. L’an dernier, nous avons mis en place plus d’un millier d’activités destinées à recueillir, auprès de nos employés, des suggestions pour modifier les processus au sein de nos locaux.

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CRÉER DES OPPORTUNITÉS

Nous employons des associés saisonniers afin de dénicher les meilleurs talents pour gérer les variations de la demande de la part de nos clients.

Au cours de l’année 2016, Amazon a créé en France plus de 1000 postes en CDI. En 2017, l’entreprise envisage la création de 1500 nouveaux postes permanents, soit 50 % de plus qu’en 2016.

Ces nouveaux recrutements feront passer l’effectif total des collaborateurs permanents d’Amazon en France de 4000 actuellement à 5500 d’ici la fin 2017.

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NOUS REJOINDRE

Nous embauchons ! En France, les équipes qui préparent et envoient chaque jour vos commandes partagent toutes la même culture : celle d’être au service des clients. D’ailleurs, pendant la période de pic d’activité de la fin d’année 2016, ce sont près de 10 500 intérimaires en France qui ont été accueillis pour s’assurer que chaque commande soit livrée à temps et en excellent état.

Ces employés saisonniers ont joué un rôle essentiel face à l’afflux de commandes : Amazon a en effet accompli une année record en 2016 avec, notamment, près de 1,4 millions d’articles commandés lors du Black Friday (25 novembre 2016) et 1,6 millions d’articles commandés le 15 décembre, lors du pic d’activité lié aux fêtes de Noël.

En janvier 2017, Amazon comptait plus de 4000 collaborateurs en France.

Amazon en France c’est un bureau parisien et 4 centres de distribution qui totalisent 236 000 m². C’est aussi un réseau de plus de 300 consignes automatiques Amazon Locker et de plus de 20,000 points relais dans toute la France. Amazon est également partenaire d’une vingtaine d’entreprises de transport, locales et nationales.

Pour en savoir plus sur les possibilités de carrière chez Amazon, consultez le site www.amazon.jobs

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